2021 年，这是一个充满变数与挑战的年份，对于是否适合辞职这个问题，并没有一个绝对的答案，它需要我们综合多方面的因素来谨慎考量。

从宏观经济环境来看，2021 年全球经济在疫情的影响下仍处于复苏阶段，不同行业的表现差异较大，一些受疫情冲击较大的行业，如旅游、餐饮等，可能仍在艰难挣扎，就业机会相对较少，此时辞职可能会面临较大的就业压力，需要有足够的储备资金和坚定的信心去寻找新的工作机会，而一些新兴行业，如科技、医疗健康等，却在疫情的催化下迎来了快速发展的机遇，人才需求旺盛，在这样的行业中，具备相关技能和经验的人可能更容易找到更好的工作，此时辞职或许是一个不错的选择，能够抓住行业发展的红利，实现职业的跃升。

从个人职业发展角度出发，2021 年如果在当前的工作岗位上已经遇到了瓶颈，无法获得更多的成长和提升空间，那么辞职也许是打破僵局的一种方式，通过更换工作，进入一个更具挑战性的环境，能够激发自己的潜能，学习到新的知识和技能，为未来的职业发展打下更坚实的基础，如果目前的工作虽然平淡但相对稳定，能够提供较好的福利待遇和工作生活平衡，贸然辞职可能会导致生活质量的下降，此时就需要更加谨慎地权衡利弊，看是否有足够的动力和理由去冒险。

个人的财务状况也是决定是否适合辞职的重要因素之一，如果已经积累了一定的储蓄，能够支撑一段时间的无收入状态，并且对未来的收入有较为明确的预期，那么辞职的风险相对较小，反之，如果财务状况较为紧张，没有足够的储备资金来应对可能的失业期，那么就需要更加慎重地考虑辞职的决定，以免陷入经济困境。

我们还不能忽视社会关系和家庭因素，在一个工作岗位上，我们往往会建立起各种社会关系，如同事、客户等，辞职可能会导致这些关系的断裂，需要重新适应新的环境和人际关系，对于有家庭的人来说，辞职还需要考虑家庭的支持和影响，确保家庭的稳定和和谐。

2021 年是否适合辞职并没有一个固定的答案，需要我们根据自身的情况，综合考虑经济环境、职业发展、财务状况、社会关系等多方面的因素，做出理性的决策，如果经过充分的思考和准备，认为辞职能够为自己带来更大的价值和发展机会，那么不妨勇敢地迈出这一步；如果存在较多的不确定性和风险，那么就需要耐心等待合适的时机，或者通过其他方式来提升自己，为未来的职业发展做好准备。