在餐饮行业,用工风险是企业运营中不可忽视的重要问题,劳动合同方面存在风险,未及时签订书面劳动合同,超过一个月未签订,自第二个月起需向劳动者支付双倍工资,合同条款约定不明确,如工作内容、工作时间、薪酬待...
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