在商业领域，股权分配是一个至关重要的议题，它直接关系到企业的治理结构、股东利益以及未来的发展走向。

从商业思维角度来看，股权分配应基于各方的贡献和价值，首先要明确各股东在企业运营中的不同角色和职能，如创始人的创意与领导、核心技术人员的专业技能、投资者的资金支持等，根据这些贡献来确定股权比例。

要考虑未来的发展规划和可能出现的风险，对于具有长远发展眼光和关键资源的股东，应给予适当的股权倾斜，以激励其持续投入和合作，在分配过程中，也需注重公平性，避免因股权分配不均而引发内部矛盾和冲突。

还可以通过设立股权期权、股权激励计划等方式，吸引和留住优秀人才，增强企业的凝聚力和竞争力，合理的股权分配不仅能保障现有股东的利益，还能为企业吸引更多的资源和支持，推动企业在商业舞台上取得更大的成功。